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El trabajo temporal representa una modalidad de empleo que permite a las organizaciones ajustar rápidamente su fuerza laboral en función de las demandas
Los trabajadores temporales pueden ser contratados directamente por una compañía, o bien hacerlo a través de una empresa de trabajo temporal (ETT). En este segundo caso, es la ETT la que tiene contratados a esos trabajadores, cediéndolos a la compañía que necesita la mano de obra.
Este perfil de empleados también es requerido para la
Por último, debemos recordar que es fundamental que los trabajadores temporales estén adecuadamente informados sobre sus derechos, especialmente en lo que se refiere a la
(FLUCTUACIÓN) del mercado. Este tipo de empleo, caracterizado por contratos de duración limitada, suele ser una solución
(ESTRATEGIA) para cubrir picos de producción, ausencias prolongadas de empleados permanentes o proyectos específicos que requieren una
(INYECTAR) puntual de talento especializado.
Los trabajadores temporales pueden ser contratados directamente por una compañía, o bien hacerlo a través de una empresa de trabajo temporal (ETT). En este segundo caso, es la ETT la que tiene contratados a esos trabajadores, cediéndolos a la compañía que necesita la mano de obra.
Este perfil de empleados también es requerido para la
(REALIZAR) de tareas de naturaleza cíclica. Un claro ejemplo es el de los temporeros, trabajadores
(AGRICULTURA) que se desplazan por un país, o incluso entre varios países, para recoger las
(COSECHAR) que maduran en las diferentes estaciones del año.
Por último, debemos recordar que es fundamental que los trabajadores temporales estén adecuadamente informados sobre sus derechos, especialmente en lo que se refiere a la
(REMUNERAR), la seguridad social y las condiciones laborales, a fin de evitar situaciones de
(VULNERABLE).
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